188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания

О рейтингах и стимулирующих фондах

В связи с обсуждением 8 октября на заседании Ученого совета 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 вопроса о положении Университета в международных рейтингах (Итоги заседания Ученого совета 08.10.2012) ректор еще раз напомнил, что все управленческие решения в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 теперь будут приниматься с учетом необходимости скорейшего продвижения Университета в трех международных рейтингах: QS, Times и ARWU (шанхайском). Речь идет о принципах формирования стимулирующих фондов коллективов факультетов, о решении вопросов создания новых кафедр и структурного развития Университета в целом, о решении кадровых вопросов, вопросов о надбавках за публикационную активность и т. д.

Например, аналитическая справка об уровне заработной платы научно-педагогических работников за девять месяцев 2012 года показывает, что средняя заплата научно-педагогического работника, работающего в Университете не менее, чем на полную ставку, составляет 48 339 рублей. В сравнении с таким же периодом (девять месяцев) прошлого года (38 156 руб.) рост заметен (больше 25 %). Более того, уже достигнутый за девять месяцев уровень выше, чем средние значения за 2011 год в целом (188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от 24.09.2012, п. 2), и рост будет продолжаться. В связи с этим ректор подчеркнул, что каждому из деканов предстоит выработать управленческие модели для решения новых задач. И важно, чтобы выбранная модель была эффективной. Эта информация теперь тоже будет объектом анализа.

В качестве иллюстрации разных управленческих моделей ректор продемонстрировал гистограммы распределения той части заработной платы, которая ?находится в руках декана факультета?, по разным категориям сотрудников — в Университете в целом и по факультетам. Оказывается, в Университете есть три основных модели оценки деканами факул